DROIT du travail > Exécution du contrat de travail

Exécution

Lors de l'éxecution du contrat de travail, il peut arriver que des tensions se créent entre l’employeur et le salarié.
Il est important de consulter un avocat en droit du travail sans attendre que la rupture soit irrémédiablement consommée pour connaître précisément les droits de chacun et avoir des conseils sur les comportements les plus appropriés à adopter.

Toutes les tensions ne mènent pas obligatoirement à la rupture du contrat entre les deux parties. Avant d’en arriver à la séparation entre l’employeur et le salarié, il y a de nombreuses solutions à exploiter !

Ces tensions peuvent être relatives :

• A des mauvaises conditions de travail, voire intolérables ;
• A des situations d’harcèlement (harcèlement moral, harcèlement physique) ;
• A des situations de discrimination à l’embauche ou à l’attribution des missions ;
• A une non rémunération par l’employeur des heures supplémentaires ;
• A des divergences d’interprétation d’un règlement intérieur ;
• A une exécution « non satisfaisante » par le salarié de sa mission ;
• …

Maître BERION peut vous accompagner dans la négociation des conditions d’application de votre contrat de travail et des avenants s’y rapportant.

Nous nous tenons à votre disposition pour en discuter.